«Точке кипения» АГУ исполнилось шесть лет
За годы работы центр «Точка кипения» Астраханского государственного университета имени В. Н. Татищева собрал более 66 000 участников различных мероприятий.
Коллективное пространство было открыто в 2019 году в числе десятков других при поддержке Агентства стратегических инициатив и АНО «Платформа НТИ». Астраханский госуниверситет стал одним из первых российских вузов, подавших заявку на создание «Точки кипения» и активно приступивших к реализации этого масштабного проекта. Сегодня в России функционирует 185 подобных площадок, но единственная в нашем регионе расположена в АГУ имени В. Н. Татищева.
За всю историю своей работы «Точка кипения» подтвердила статус научного, образовательного и инновационного центра. Почти непрерывный поток событий, регулярное взаимодействие с лидерами мнений, предпринимателями, экспертами в тех или иных областях науки и талантливыми людьми позволяют формировать проектные команды, находить единомышленников, придумывать, тестировать и реализовывать разработки в интересах региона и России в целом, объединяя усилия общества, бизнеса и государства.
Программный директор центра Людмила Киселёва отметила, что с момента создания в «Точке кипения» прошло 1 775 мероприятий с участием 420 уникальных спикеров, слушателями которых стали более 66 000 человек.
К празднованию шестилетия центра было решено подойти практично, а именно познакомить первокурсников, только приступивших к обучению в университете, с возможностями этого коллективного пространства, обеспечить поддерживающую среду для продвижения студенческих инициатив, а также развить личные качества, социальные и межличностные компетенции, которые помогают эффективно взаимодействовать с людьми и адаптироваться в различных ситуациях.
Проректор по образовательной деятельности, профессор Галина Станкевич отметила значимость проводимой в центре работы и подчеркнула, что «Точка кипения» ― это площадка, которая помогает ребятам в развитии своих идей, в том числе бизнес-проектов.
В формате интерактивного практического занятия, которое получило название «Мастерская “Точка кипения = Точка роста”», участники продемонстрировали лидерские качества, умение работать в команде, навыки коммуникации и взаимодействия в условиях неопределённости. Деловую игру провёл бизнес-тренер и коуч по личной эффективности Антон Брахотский. Он отметил, что ребята достойно справились с поставленными задачами, в крайне ограниченном временном интервале смогли сформировать и уверенно представить свои проекты. Итогом работы стал выбор лидера внутри каждой команды. Лучшие, по мнению игроков, получили подарки от «Точки кипения».
Метки новости



